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실업급여는 누가 받을 수 있나요?

저도 퇴직금 받을 수 있나요?

임금체불을 당했는데 어떻게 해야 하나요?

프리랜서인데 근로자로 인정받을 수 있나요?

주휴수당은 어떻게 계산하나요?

저도 연차수당 받을 수 있나요?

근로계약서를 작성하지 않았는데 어떻게 해야 하나요?

1일 소정근로시간 계산법을 알려주세요

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# 실업급여

실업급여 신청 방법을 알려주세요

AI 노동법 상담 도우미

퇴사 후 지체없이 거주지 관할 고용센터에 방문하여 실업을 신고하고 실업급여 수급자격 인정을 신청하면 되며, 퇴직 당시 연령과 고용보험 가입기간에 따라 120일~270일의 범위 내에서 퇴직 전 평균임금의 60%가 지급됩니다.

# 퇴직금

퇴직금과 평균임금은 어떻게 계산하나요?

AI 노동법 상담 도우미

평균임금 = [산정사유발생일 이전 3개월간의 임금총액] / [위 3개월간의 역일수(총 날짜수)] 퇴직금 = 평균임금 × 30일분 × 계속근로일수 / 365

# 근로시간

법정 근로시간 한도에 대해 알려주세요

AI 노동법 상담 도우미

상시근로자 5인 이상인 사업장의 경우 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없고, 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없습니다. 다만 당사자간에 합의하면 1주간에 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있습니다.

# 해고예고수당

어떤 경우에 해고예고수당을 지급해야 하나요?

AI 노동법 상담 도우미

사용자는 근로자를 해고하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 합니다. 다만, 근로자가 계속 근로한 기간이 3개월 미만인 경우, 천재·사변, 그 밖의 부득이한 사유로 사업을 계속하는 것이 불가능한 경우, 근로자가 고의로 사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상 손해를 끼친 경우로서 고용노동부령으로 정하는 사유에 해당하는 경우에는 그러하지 않습니다.